Mentionsy

Jak wspierać neuroróżnorodny zespół?

Wiedza to potęga – a im więcej wiesz o tym, jak zadbać o neuroatypowe osoby w zespole, tym lepiej będzie funkcjonować Twoja firma. 

To nie  tak, że musisz wprowadzić specjalne zasady tylko dla nich. Inkluzywna komunikacja czy komfortowa przestrzeń do pracy to coś, na czym w organizacji zyskają wszyscy!



W tym odcinku podcastu nie tylko poznasz potrzeby osób neuroróżnorodnych – przede wszystkim dowiesz się, na jakich trzech filarach oprzeć działania, które pomogą Ci zaopiekować się takimi pracownikami. A czasem naprawdę wystarczy jedna, drobna zmiana. Spróbujesz?

___
Doświadczonym właścicielom firm, którzy chcą od biznesu czegoś więcej niż zarabiania pieniędzy, pomagamy budować i rozwijać emocjonalnie angażujące marki. Jeśli czujesz, że możemy wspólnie zrobić coś dobrego lub masz jakiś biznesowy problem do rozwiązania – skontaktuj się z nami na https://www.woopa.pl/
Po więcej treści o:
🚀 tworzeniu angażującej marki z misją
🧠 strategii marki, rozwoju EQ, leadershipie
🔬 psychologii i neurobiologii emocji w biznesie
zapraszamy na Instagram: https://www.instagram.com/woopa.pl/

Słuchasz podcastu Biznes i Emocje, w którym Kari Golden i Bartek Golden rozmawiają o ludzkiej stronie biznesu. Dzień dobry, Kari. Cześć. Ostatnio rozmawialiśmy o tym, jak neuroróżnorodność wzmacnia biznes. Dzisiaj pogadamy o tym, jak wspierać ten neuroróżnorodny zespół. Tak, bo tam te wszystkie wspaniałe korzyści, które możemy odnieść, mając ten zespół, troszeczkę trzeba wesprzeć. Tak, czyli trzeba się trochę wysilić. Nie dużo, malutko, ale trzeba się wysilić, a nie wychylić. Myślę, że w duż...