Mentionsy

Równa płaca za taką samą pracę

To jest odcinek realizowany wspólnie z Instytutem GRAPE. Rozmawiamy o dyrektywie równości płac i jawności wynagrodzeń i odpowiadamy na następujące liczne (!) pytania:

Jakie nowe obowiązki nakłada Komisja Europejska na przedsiębiorców i po co? Ile czasu zostało firmom na wdrożenie zmian? Co nowego będą musiały ujawnić przedsiębiorstwa w swoich raportach? Jak bardzo różnią się wynagrodzenia kobiet i mężczyzn wykonujących tę samą pracę w tym samym miejscu pracy? Z czego biorą się te różnice? Jak liczy się lukę płacową? Co może policzyć kalkulator luki płacowej stworzony przez GRAPE & IBS? Czym różni się surowa luka od skorygowanej? Jak wygląda sytuacja w Polsce? 

I najważniejsze: jak polskie firmy mogą się już teraz przygotować na nadchodzące zmiany? 

W naszym „studiu” gościmy dwie wybitne specjalistki w tej dziedzinie – Joannę Tyrowicz z Instytutu GRAPE oraz Igę Magdę z Instytutu Badań Strukturalnych (IBS).

Zapraszamy! Rozmowę prowadzi Karolina Andrian.

To jest ostatni w tym roku odcinek naszego podcastu Przed Świętami, ale nie będziemy rozmawiać o świętach, tylko o pieniądzach, a konkretnie o Dyrektywie Unijnej o Równości Wynagrodzeń. Odcinek realizowany wspólnie z Instytutem Grape. Dlatego gościniami dzisiejszego spotkania są Joanna Tyrowicz z Instytutu Grape oraz Iga Magda z Instytutu Badań Strukturalnych. A spróbujemy odpowiedzieć na następujące pytania. Co, u kogo i kiedy zmieni wdrożenie Dyrektywy Równościowej? Jakie nowe obowiązki...