
Mentionsy

Siła różnic - Olgierd Świda i Michał Kaźmierski
Interesujesz się zarządzaniem? Zapraszamy na naszą stronę: https://www.swps.pl/strefa-zarzadzania - znajdziesz tam jeszcze więcej merytorycznych materiałów w formatach audio, wideo i tekstowych.
O prelegentach:
Olgierd Świda - wieloletnie doświadczenie korporacyjne z USA przekazuje managerom w Polsce. Podpowiada kadrze zarządzającej:
jak przekonywać zagraniczną publiczność do własnych racji, jak prowadzić firmę/zespół, aby "kasa” nie była jedynym motywatorem jak budować zaufanie u klientów, partnerów i dostawców dzięki negocjacjom win-winOd wielu lat związany z Anthony Robbinsem, do tej pory głównie w USA. Od kilku lat, w rolach "Crew Member", "Leadership" i "Senior Leader", jest częścią światowego zespołu Anthony Robbinsa organizującego szkolenia, osobiście pomagając uczestnikom przechodzić przez procesy transformacji osobistych, przełamywania barier i zmiany ograniczających przekonań.
Michał Kaźmierski - doświadczony praktyk biznesu, z wykształcenia lekarz, od ponad 20 lat związany z przemysłem farmaceutycznym, gdzie zdobywał doświadczenie biznesowe oraz jako menedżer i lider. Wprowadził do Polski budując od podstaw oddziały globalnych, wiodących koncernów przemysłu farmaceutycznego zdobywając unikalne doświadczenie w zarządzaniu wszystkimi stadiami rozwoju biznesu od fazy „start-upu” do prowadzenia dojrzałej organizacji. Obecnie pracuje jako Dyrektor Generalny Gilead Sciences na Polskę oraz Kraje Bałtyckie.
Trener i wykładowca Akademii Psychologii Przywództwa (od 2016) oraz platformy APPx, certyfikowany trener Insight Discovery oraz metody „Core Quality” Daniela Ofmana. Od wielu lat łączy praktykę biznesową z zainteresowaniami w obszarach rozwoju przywództwa i organizacji, zdobytą wiedzą dzieli się w trakcie szkoleń, wykładów oraz publikacji.
O projekcie:
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to cykliczne, otwarte spotkania podczas, których przedsiębiorcy, menedżerowie średniego i wyższego szczebla, psychologowie biznesu, innowatorzy i liderzy zmian dzielą się wiedzą, zawodowym doświadczeniem i dobrymi praktykami.
Więcej o projekcie: www.swps.pl/strefa-zarzadzania
Witam państwa. Historia zaczyna się kilka lat temu, dokładnie 39 lat temu, rok 1977. Miałem możliwość, idąc do klasy maturalnej w Warszawie, miałem możliwość spędzenia dwóch tygodni w zachodnioniemieckiej szkole, średniej, też w klasie maturalnej. Z matematyki, z fizyki byłem as, znałem wszystkie wzory, równania, byłem genialny. Ale pamiętam, była raz jedna lekcja bądź niemieckiego, bądź filozofii, przyszedł pan nauczyciel, rozdał tekst, wszyscy uczniowie żeśmy przeczytali ten tekst i ...
Search in Episode Content
Recent Episodes
-
Od WOW do NOW. O sztucznej inteligencji, która ...
04.07.2025 09:22
-
Dobrostan w pracy. Techniki liderów, które dzia...
22.05.2025 11:41
-
Dlaczego biznes potrzebuje otwartego dialogu?
19.05.2025 09:32
-
Trwałość niepewności – młode pokolenie na rynku...
19.05.2025 09:19
-
Eko-firma po skandynawsku: dobre praktyki, wyzw...
14.05.2025 05:00
-
Czy świadomość ekologiczna przynosi firmie korz...
18.03.2025 11:52
-
Lider przyszłości - jak wzmocnić swoją decyzyjn...
02.03.2025 21:02
-
Czy ekologia to tylko moda w biznesie? Prawdziw...
21.02.2025 07:00
-
Klucz do sukcesu. Jak determinacja i rozwój oso...
12.02.2025 15:45
-
Zachowanie pod kontrolą. Jak nauki behawioralne...
11.02.2025 13:28