Mentionsy

Mit Rozwoju Osobistego - Rafał Żak

Rafał Żak - zajmuje się rozwojem ludzi i organizacji. Robi to w czterech rolach: trenera, mówcy, coacha i autora tekstów. Jako trener lubi pracę z grupami wysokiego potencjału, czyli osobami, które swoimi codziennymi działaniami przyczyniają się do rozwoju większych części organizacji. Zalicza do tej grupy przede wszystkim menedżerów różnych szczebli, koordynatorów czy szefów zespołów projektowych. W roli mówcy stara się łączyć atrakcyjność przekazu z zawartością merytoryczną, której niewiele można zarzucić. Jako coach pracuje głównie z menedżerami w zakresie business coachingu. W roli autora publikuje teksty dotyczące rozwoju kompetencji. Jest autorem książek „Rozwój osobisty. Instrukcja obsługi” oraz „Nie myśl, że NLP zniknie”. We wszystkich tych rolach promuje rozwój oparty na dowodach, traktuje to jako element swojej zawodowej misji.

O projekcie:
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to cykliczne, otwarte spotkania podczas, których przedsiębiorcy, menedżerowie średniego i wyższego szczebla, psychologowie biznesu, innowatorzy i liderzy zmian dzielą się wiedzą, zawodowym doświadczeniem i dobrymi praktykami.
Więcej o projekcie: www.swps.pl/strefa-zarzadzania

Mam na imię Rafał Żak, za chwilę parę zdań o sobie powiem trochę, które pozwolą mnie osadzić w takim kontekście wystąpienia tutaj. Bardzo dziękuję za to zaproszenie, ale też za możliwość zobaczenia tych czterech prezentacji, bo ja rzeczywiście mam tak, że dzisiaj siedzę od rana i notuję, co mi się na takich wydarzeniach konferencyjnych zdarza rzadko. I nauczyłem się czterech rzeczy fajnych. Dowiedziałem się, że można na przykład krawatów nie nosić ostentacyjnie. Ja myślałem, że to jest po ...