Mentionsy

Odcinek 95_Po co firmom programy mentoringowe_cz.2_Sylwia Petryna.audio

🤝 Mentoring w BHP – czy to rozwiązanie dla małych, średnich czy dużych firm?
W najnowszym odcinku podcastu Po ludzku o BHP kontynuujemy rozmowę z Sylwią Petryną o mentoringu. Wspólnie zastanawiamy się, po co firmom program mentoringowy? Czy chodzi o zmianę pokoleniową, świeże spojrzenie czy po prostu o mądre dzielenie się wiedzą? Dodatkowo poruszamy też inne tematy, jak:
✔️ Kiedy lepiej postawić na mentora wewnętrznego, a kiedy na kogoś z zewnątrz
✔️ Dlaczego autorytet mentora opiera się na zaufaniu i wiarygodności
✔️ Jak zostać mentorem i jakie kompetencje są naprawdę ponadczasowe
✔️ Co zyska firma – od lepszej komunikacji, przez większe zaangażowanie, aż po zmniejszenie liczby wypadków 💡 Mentoring to nie moda, ale inwestycja, która naprawdę się zwraca – każda złotówka może przynieść wymierne efekty. 👉 Obejrzyj i sprawdź, jak mentoring może zmienić podejście do BHP w Twojej organizacji! 🤔 A Ty jak uważasz – mentoring w BHP to realna potrzeba czy tylko „miły dodatek” dla nielicznych?

To jest podcast po ludzku o BHP. No witamy w kolejnym odcinku, odcinku podcastu po ludzku o BHP. Tydzień czasu ja tu ściskałem, czekając na tą naszą rozmowę. Przypomnę, że po raz kolejny gościnią jest Sylwia Petryna. Witam cię Sylwio bardzo serdecznie. Witam, witam serdecznie. Dzień dobry. Dawno się nie widzieliśmy. Jesteśmy troszkę po takim wprowadzeniu do tego szeroko pojętego mentoringu, chociaż tematów naprawdę poruszyliśmy trochę. Ja tu teraz dzisiaj chciałem zacząć od takiego pytania. ...