Mentionsy

Odcinek 94_Kim jest mentor w organizacji_cz.1_gość Sylwia Petryna

Po ludzku o BHP [Odcinek 94
Jak sprawić, żeby młodzi w BHP nie musieli uczyć się wyłącznie na własnych błędach?

Moim zdaniem mentoring w naszej branży nie tylko ma sens – on jest absolutnie potrzebny. 
Jeszcze kilka lat temu wystarczało odbyć szkolenie, przeczytać podręcznik i zdobyć trochę praktyki.
Dziś realia są zupełnie inne – przepisy zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek, a presja czasu i oczekiwań pracodawców sprawia, że sama teoria to za mało. 
Potrzebna jest osoba, która oprócz wiedzy pokaże, jak tę wiedzę stosować w życiu zawodowym:
w rozmowie z pracownikiem,przy dyskusji z zarządemczy podczas trudnych sytuacji po wypadku.I właśnie o mentoringu będę rozmawiał z moją gościną Sylwią Petryną, CEO Petraconsulting, która od wielu lat zajmuje się mentoringiem i couchingiem. W naszej rozmowie zastanawiamy się:
czym jest mentoring i czy jest on możliwy w branży bhp?jaka jest róznica między mentorem a mentee?czy mentoring uczy procedur czy jest to coś więcej
Jeżeli chcecie przekonać się czy mentoring może być mostem łączącym te dwie perspektywy – i każdy na tym korzysta to odcinek jest dla Ciebie
 A jakie jest Twoje zdanie – mentoring w BHP to realna potrzeba czy luksus, na który jeszcze nie jesteśmy gotowi?

To jest podcast po ludzku o BHP. Dzień dobry, dzień dobry. Witam wszystkich w nowym odcinku podcastu Po Ludzku o BHP. Dzisiaj porozmawiamy sobie bardzo poważnie, bo dzisiaj taki temat, który zaraz ujawnię, o czym będziemy mówić, zaraz po tym, jak przedstawi się nasza gościni. Naszą gościnią dzisiaj jest Sylwia Petryna. Cześć Sylwio, bardzo serdecznie dziękuję Ci za przyjęcie zaproszenia do odcinka. Powiedz parę słów o sobie, bo ja z tym miałem problem, znaczy nie zmieściłbym się w półgodzin...