Mentionsy

Odcinek 36_Czym jest kultura bezpieczeństwa cz1.

poludzkuobhp Wstęp do kultury bezpieczeństwa cz.1 (Podcast #36)
CZY TWOJA FIRMA WYSTARCZAJĄCO INWESTUJE W KULTURĘ BEZPIECZEŃSTWA, CZY RACZEJ TRZYMA KCIUKI I ZAWIERZA BEZPIECZEŃSTWO SILE BOSKIEJ?
Jesteście gotowi na nowy odcinek podcastu ? Tym razem rozmawiam z ekspertką Justyną Pokładnik, pedagogiem i psycholożką, która o kulturze bezpieczeństwa wie wszystko. Jeżeli chcecie dowiedzieć się co to jest kultura bezpieczeństwa, dlaczego relacje w firmie na każdym szczeblu są tak cenne oraz dlaczego dbanie o bezpieczeństwo w miejscu pracy to kluczowy element sukcesu każdej organizacji, to ten odcinek jest dla Was! Przygotujcie się na inspirującą rozmowę pełną praktycznych wskazówek.
Jak zwykle gorąco zachęcam Was do zadawania pytań czy też dzielenia się swoimi doświadczeniami w komentarzach. Jestem bardzo ciekawy jak wy w waszych firmach podchodzicie do tematu kultury bezpieczeństwa.
Justynę znajdziecie w sieci:
https://tam.com.pl/
https://www.linkedin.com/in/justyna-pok%C5%82adnik/
https://www.instagram.com/justyna.pokladnik/
Pamiętajcie, że tego odcinka jak i wszystkich poprzednich możecie odsłuchać w popularnych aplikacjach podcastowych, takich jak Spotify, Apple Podcasts czy Google Podcast. Jeśli wolicie filmy na YouTube to proszę bardzo, tam też mnie znajdziecie
Spotify
https://open.spotify.com/show/59xjLapuJzG2nH7485SkkK
Apple Podcast
https://podcasts.apple.com/us/podcast/po-ludzku-o-bhp/id1687624452
Google Podcast
https://www.google.com/podcasts?feed=aHR0cHM6Ly93d3cuc3ByZWFrZXIuY29tL3Nob3cvNTc0NjU0NC9lcGlzb2Rlcy9mZWVk
YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCujkUQao2lzVNFA5JfrOVDw

Możemy powiedzieć, że każda firma jakąś kulturę bezpieczeństwa ma. Różne motywacje powodują, że firmy decydują się tą kulturę bezpieczeństwa wznieść na wyższy poziom. Ale można powiedzieć, że kultura bezpieczeństwa to jest to, jak to bezpieczeństwo funkcjonuje na co dzień. Trudno jest powiedzieć, słuchajcie, na przykład my jako kadra kierownicza tutaj zawiedliśmy. Ta wyższa kadra kierownicza musi też wesprzeć tą niższą kadrę, czyli ten nadzór bezpośredni przełożonych, bo oni mają sza...