Mentionsy

Czego prawnicy chcą od pracodawcy? Rozmowa z Iga Dolipską

🦜🦜🦜Dzisiaj niesamowicie inspirująca rozmowa o kondycji rynku prawniczego w Polsce!

Rozmawiamy o tym czy mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy czy pracownika i ... jak nieświadomie możesz zaniżyć swoje stawki o prawie 50% w stosunku do koleżanki i kolegi z innego miasta wojewódzkiego!

Zaproszenie do rozmowy z nami przyjęła Iga Dolipska, rekruterka, prawniczka i prezeska Supesu Recruitment - agencji rekrutacyjnej zajmującej się m.in. rekrutacjami prawniczymi.

Zaprosiłyśmy Igę do rozmowy, po tym jak Marcelina natknęła się w sieci na Raport Supesu: Rynek Prawniczy 2023/2024! Sam raport jest mega ciekawy i zawiera informacje m.in. o tym na jakie stawki i na jakie benefity możemy liczyć jako prawnicy. Link do raportu podrzucamy na końcu opisu odcinka:)

Z raportu i z naszej rozmowy możecie dowiedzieć się m.in.:
🦜Na czym polega praca rekrutera?
🦜Czego prawnicy chcą od swojego pracodawcy i czy są to owocowe czwartki?
🦜Na jakie benefity pozapracowe możemy liczyć?
🦜Jak walczyć o swoje wynagrodzenie?
🦜Czy zarabia się tylko na „przejściach”?
🦜Jak budować lojalny zespół?
🦜Czy w kancelarii da się pracować hybrydowo?
🦜Czy w Warszawie zarabia się więcej?
🦜Czy in-house pracuje mniej niż prawnik w kancelarii?
🦜Czy są różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn w zawodzie prawniczym?
🦜 Czy gap-pay (luka płacowa) istnieje?

Daj znać co sądzisz o odcinku! I podziel się w komentarzu swoimi odczuciami o rynku prawniczym 😊

A korzystając z okazji jeszcze raz zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszej konferencji w Katowicach! To już 25 października 2024 r. z okazji… Europejskiego Dnia Prawnika! Nie może Cię tam zabraknąć! Bilety możesz kupić tutaj: https://europejskidzienprawnika.pl/

Ważne linki:
Link do raportu: https://www.supesu.pl/blog/raport-sup...
Link do linkedina Igi:   / iga-dolipska  
Link do biletów na Europejski Dzień Prawnika 2024! https://europejskidzienprawnika.pl/

Proszę zwrócić uwagę, mężczyzna i kobieta idą dokładnie, kończą studia, kończą aplikacje, idą sobie absolutnie cały czas równo. Zostają ASO, potem seniorem ASO i przeważnie senior ASO to jest ten moment, w którym robimy stop i mężczyzna idzie dalej. Skoro kancelaria ufa mi, że ja dobrze wykonam swoją pracę, zrobię to, to dlaczego nie ufa mi, że ja dobrze to zrobię w domu? Bardzo dobre pytanie. Budżety były o oczekiwania finansowe kandydatów i kandydatek było o połowę niższe. O połowę niż...