Mentionsy

Sharpening the saw!  Każdy z nas jakoś się rozwija. Jakoś? Pytanie jak? Czy planujemy to czy idziemy na YOLO? Ile w technologii powinno być w liderze technologiczny? Jak do tego podejść? Modele mentalne, windy, zasoby, techniki, podejścia, opinie.

Odcinek bomba 💣nawet dla nas, którzy go nagrali.  Dobre wejście w nowy rok planowania rozwoju!

~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~
‼️Sharing is caring ‼️
Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉https://link.chtbl.com/0qavgCgt
~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~

Odcinek ponadczasowy, ale idealny na rozpoczęcie roku lub jakiegoś okresu w karierze.  W ramach rozmowy poruszyliśmy kilka tematów - a jakie konkretnie?

Q1: Czy planujecie rozwój, a jeżeli tak to jak?
Q2: Jak w rozwoju lidera technicznego podchodzimy do technologii, czyli ile jest technologii w liderze technologicznym.
Q3: Jak na pozycji lidera (ale nie tylko) podchodzić do rozwoju umiejętności miękkich?
Q4: Źródła, hinty, podcasty ... wszystko co pomaga się rozwijać od strony praktycznej.

Wyjątkowo udało nam się zebrać też zasoby wymienione w odcinku! Tutaj wszystko dla Was:

Founders, książka o PayPal mafiaTalenty Gallupa Winda architektaMartin Fowler o windzie architekta Radical Candor, książka i blog Manger's Path, książka - Being a glueJacko Willink, książki i inspiracje rekomendowane przez Sebastiana GębskiegoExtreme OwnershipTurn the ship aroundThe Last Dance

PS. Jako bonus, dowiecie się jak Sebastian Gębski definiuje swój framework AUC(Ć)

---

To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee