Mentionsy

Widełki dla kandydata, czyli słowo o zarobkach

Zgodnie z najnowszymi badaniami aż 75 proc. kandydatów chciałoby, żeby w ofercie pracy znajdowała się informacja o zarobkach. Podanie proponowanego wynagrodzenia zwiększa zainteresowanie propozycją zatrudnienia o co najmniej 60 proc. Tymczasem firmy niechętnie zamieszczają te dane. O związanym z tym ryzyku i możliwych rozwiązaniach w dzisiejszym odcinku.

Czy warto podawać informację o proponowanym wynagrodzeniu w ofercie pracy? Jak pokazują opublikowane 31 marca badania wykonane na zlecenie pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, firmy ostrożnie, a właściwie nawet niechętnie podchodzą do tej kwestii. Za dobry pomysł uważa to 40% polskich przedsiębiorstw. Należy zauważyć, że to i tak jest znaczna poprawa. W styczniu ubiegłego roku podczas konferencji MarCom Skills Day Kompetencje pracowników vs. potrzeby pracodawców, która zainaugurowała...