Mentionsy

Turkusowo, czyli z sensem?

Poczucie sensu wykonywanej pracy uważane jest coraz częściej za fundament budowania przewagi konkurencyjnej, rozwoju innowacyjności i element nowoczesnego zarządzania. Osiągnięcie tego celu ma być łatwiejsze w "turkusowych" organizacjach? W dzisiejszym odcinku o tym, czy to rozwiązanie dla każdego.

Temat turkusowych organizacji jest ostatnio modny i jak to z modami bywa, gdy zaczynamy je zgłębiać, okazuje się często, że pomysł już swoje lata ma, a posługiwanie się terminem niekoniecznie oddaje tę myśl pierwotną. Fryderic Lallou, mniej więcej 10 lat temu, analizując bolączki, z którymi uborykają się współczesne organizacje, stwierdził, że potrzebny będzie nowy model zarządzania. Taki, który da pracownikom poczucie sensu wykonywanej pracy i zwiększy ich zaangażowanie. Nie tylko on, al...