Mentionsy

Jak zostać idealnym kandydatem do pracy?

W tym odcinku szukamy odpowiedzi na pytanie: jak myśli headhunter, rekruter i pracodawca podczas analizy zawodowego wizerunku kandydata. Zgodnie z prezentacją firmy Lee Hecht Harrison DBM Polska, która miała miejsce podczas seminarium Ministerstwa Pracy, interesuje ich znalezienie odpowiedzi na trzy podstawowe kwestie: czy ma? (formalne kwalifikacje - dyplomy, uprawnienia), czy potrafi? (wykonać zadania, do których chcemy go zatrudnić), czy zechce? (pracować w takim miejscu, w takim zespole, za takie wynagrodzenie). Zawsze sprawdzajmy, czy nasze dokumenty i wizerunek internetowy sprawiają, że rekruter na każde z powyższych pytań odpowie: tak.

Dzień dobry, tu Zbigniew Brzydzieński i Chwila Dobrej Roboty, czyli podcast Radia Kielce poświęcony zagadnieniom rynku pracy. W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się bliżej temu, co w świecie headhunterów decyduje o wyborze tego, a nie innego kandydata. Okazuje się, że firmy headhunterskie analizując CV czy wizolunek internetowy kandydata posługują się stosunkowo prostym kluczem. Szukają mianowicie odpowiedzi na trzy pytania. Czy chce, czy ma i czy umie. Zacznijmy od tego środkowego, bo na...