Mentionsy

Exit interview - żegnajmy się z sobą dobrze

W badaniach firmy oceniane są najczęściej przez byłych pracowników. Według specjalistów pozytywny wpływ na wyniki może mieć styl rozstania. Dobrym rozwiązaniem może być exit interview, czyli rozmowa na pożegnanie. Więcej na ten temat w dzisiejszym odcinku.

W poprzednim odcinku mówiliśmy o tym, na co osoby bezrobotne zwracają uwagę w ofertach pracy. Bazę stanowił raport zbadania kieleccy pracodawcy w oczach osób bezrobotnych i poszukujących pracy, które przeprowadził Miejski Urząd Pracy w Kielcach, a opracowali Marek Hadała, zastępca dyrektora i Sebastian Sosnowski z Centrum Aktywizacji Zawodowej. Zgodnie z uzyskanymi rezultatami, rodzimi pracodawcy otrzymali średnio 3,697 tys. punktu na 6 możliwych. Podstawem prawie 60% ocen stanowiły osob...